工会
（一）有完善的工会组织
1、组织工作创建内容
（1）工会委员会依法产生，按期换届。
（2）职工入会率在85%以上。
（3）工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等主要负责人配备齐全，委员有分工，有职责。
（4）年初有工作计划。
（5）每半年召开一次工会委员会会议，研究工会工作，并形成会议记录。
（6）年终进行工作总结。
（7）单位行政能够划拨工会经费，基层工会按时上解工会经费。工会经费实行预算管理，按时报送经费预、决算。
（8）经审组织健全。对本年度经费的收、管、用情况进行审查、审计并将结果报送滨海新区工会。
（9）基层工会设立信息员一名，及时向上级工会报送各类信息。
报送信息邮箱：EUROFRO@EUROFRO.COM
2、组织工作台帐表
工会委员会届次状况表
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本届工会委员会选举产生的时间
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本届工会委员会任期
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（ ）年（ ）月（ ）日
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（ ）年
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工会会员统计表
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职工总数
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会员总数
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男会员数
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女会员数
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（ ） 人
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（ ） 人
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（ ） 人
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（ ） 人
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基层工会信息员登记表
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信息员姓名
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工会职务
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联系电话
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是否及时报送信息
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是（ ）/否（ ）
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女职工委员会委员登记表
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姓 名
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工会职务
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民 族
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出生年月
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文化程度
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工会经费统计表
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全年单位划拨
经费数
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全年上解
经费数
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是否上报
预决算
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备 注
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是（ ）/否（ ）
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基层工会委员会委员登记表
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姓 名
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工会职务
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性 别
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民 族
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出生年月
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文化程度
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政治面目
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党政职务
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备 注
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____________年 年 度 工 作 计 划
上半年工会委员会会议纪要
上半年工会委员会会议纪要
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时 间： 地点：
参加人员：
主要内容：
负责人签字：
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下半年工会委员会会议纪要
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时 间： 地点：
参加人员：
主要内容：
负责人签字：
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____________年 年 终 工 作 总 结
基层工会经费审查委员会委员登记表
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姓 名
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工会职务
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性 别
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民 族
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出生年月
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文化程度
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政治面目
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党政职务
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备 注
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工会经费收、管、用审查、审计情况记录表
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审查审计日期
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内 容
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审查审计结果报送日期
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（ ）月（ ）日
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（ ）月（ ）日
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（二）有健全的维护机制
1、维护工作创建内容
（1）工会委员会中设立劳动关系委员，建立了劳动争议调解组织和制度。
（2）建立工会劳动保护监督检查组织。
（3）及时报告劳动关系及重大变化事件，如裁员、关厂、伤亡事故等。
（4）建立基层工会困难职工档案。
（5）建立“职工利益问题”与行政沟通协商的渠道。
2、维护工作台帐表
劳动关系委员情况表
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姓 名
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工会其他职务
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民族
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性别
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年龄
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文化程度
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联系电话： 手机：
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劳动争议调解组织情况表
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姓 名
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工会其他职务
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民族
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性别
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年龄
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文化程度
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劳动保护监督检查员（组织）情况表
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姓 名
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工会其他职务
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民族
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性别
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年龄
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文化程度
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劳动关系及重大事件报告记录表
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年内发生事件名称
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发生时间
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是否及时向上级工会报告
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月 日 时
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已报告（）/没报告（）
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注：若没有发生，则填无。
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建立困难职工档案情况表
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困难职工数
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是否建立困难职工档案
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（ ）人
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已建立（ ）/没建立（ ）
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注：若没有困难职工，则填无。
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建立工会组织参与的“职工利益问题”沟通协商渠道
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是否建立工会组织参与
的沟通协商渠道
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沟通协商的形式
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其他沟通形式的表现
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已建立（ ）
没建立（ ）
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集体协商（ ）
工资协商（ ）
其它形式（ ）
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（文字表述）
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（三）有推动职工发展的平台
1、素质工程创建内容
（1）工会积极组织参与对职工开展多种形式的技能、文化等培训，提高职工素质，鼓励职工自主创新。
（2）工会积极组织参与开展劳动竞赛、技术比武、提合理化建议等群众性活动。
2、素质工程台帐表
职工素质工程活动登记表（此项可附页及照片）
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职工培训教育活动时间
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职工培训教育活动内容
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参加人数
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（ ）月（ ）日
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（ ）人
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（ ）月（ ）日
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（ ）人
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开展劳动竞赛（或技能比武）活动时间
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开展劳动竞赛
（或技能比武）活动内容
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参加人数
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（ ）月——（ ）月
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（ ）人
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开展提合理化
建议活动时间
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组织形式
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成果综述
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累计参加人次
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建议总数
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（ ）月——（ ）月
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（ ）人次
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（ ）条
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（四）有凝聚职工的实事
1、凝聚职工的相关做法
（1）每年工会组织独立或参与企业行为为职工办两件实事。
（2）工会组织职工参与上级工会组织的各项文化体育活动。
（3）年内根据职工需求在企业内组织开展健康向上的团队活动。
2、凝聚职工办实事台帐表
为职工办实事登记表
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办实事时间
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办实事内容
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办实事形式
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（ ）月
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工会独立（ ）
工会联合其他部门（ ）
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（ ）月
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工会独立（ ）
工会联合其他部门（ ）
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组织职工参与上级工会组织的活动
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参与时间
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参与活动内容
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参与人数
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取得名次
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工会在本企业组织团队活动登记表
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团队活动次数
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（ ）次
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累计参加人数
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（ ）人
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每次活动情况简述（可附页及照片）
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创建满意工会加权内容
（一）组织建设
（1）工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会成员参加工会干部上岗资格培训每年不低于30%，三年实现全员培训，并取得上岗资格证书。
（2）基层工会坚持“六有”标准化管理，即有机构、有办公地点、有基本工作制度、有宣传阵地、有经费、有会员登记名册。
工会干部上岗培训情况统计表
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工会干部人数
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今年培训人数
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历年来已取得上岗资格证书人数
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（ ） 人
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（ ） 人
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( ) 人
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本年度工会干部参加上岗资格培训情况表
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姓 名
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工会职务
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参加培训的时间
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月 日---- 月 日
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月 日---- 月 日
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月 日---- 月 日
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月 日---- 月 日
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月 日---- 月 日
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月 日---- 月 日
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月 日---- 月 日
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“六有”标准
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工会各级
机构
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工会办公
地点
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工会基本
工作制度
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工会宣传
阵地
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工会经费
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会员登记
名册
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有（ ）
无（ ）
|
有（ ）
无（ ）
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有（ ）
无（ ）
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有（ ）
无（ ）
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有（ ）
无（ ）
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有（ ）
无（ ）
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（二）经费、经审工作考核
（1）基层工会财务制度健全，包括预算、稽核、审批、审计等。
（2）单位划拨工会经费和基层工会上解工会经费符合规定比例和金额的要求，工会经费实行独立管理，无违规违纪现象发生。
（3）经审委向同级工会报告工会经费收、管、用情况，并向会员公布。
建立工会经费、审计制度情况表
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经费、审计制度名称
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建立日期
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（ ）年（ ）月
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（ ）年（ ）月
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（ ）年（ ）月
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（ ）年（ ）月
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（ ）年（ ）月
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上解工会经费比例考核表
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单位年工资总额
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年上解工会经费比例
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工会经费独立管理
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经费使用无违规违纪发生
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万元
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40%（ ）/不足40%（ ）
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是（）/否（）
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是（）/否（）
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经审委向同级工会委员会报告工作情况表
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向同级工会委员会报告工作时间
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向会员公开时间
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（ ）年（ ）月（ ）日
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（ ）年（ ）月（ ）日
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（三）维护工作
（1）建立集体合同（或工资协议）制度。
（2）建立本单位的困难职工帮扶办法，困难职工得到及时帮扶。
（3）开展安全教育、安全监督工作。
签订集体合同（或工资协议）情况表
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签订集体合同或工资协议的时间
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是否在工会联合会进行备案
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（ ）年（ ）月
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是（ ）/否（ ）
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协商次数
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协商内容
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（ ）次
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困难职工帮扶考核表
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建立困难职工帮扶办法的时间
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年度帮扶困难职工数
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（ ）年（ ）月
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（ ）人
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开展安全教育培训情况表
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安全教育时间
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参加人数
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安全教育培训内容
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（ ）月（ ）日
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（ ）人
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安全监督工作情况表
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安全监督时间
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安全监督内容
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查出隐患
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（ ）月（ ）日
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（ ）处
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（四）女职工工作
（1）参与制定本单位女职工劳动保护制度，并督促落实。
（2）实施女职工素质工程，年内至少开展2次女职工培训教育活动。
女职工劳动保护措施情况表
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是否制定女职工劳动保护措施
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是（ ）/否（ ）
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能够督促单位落实女职工劳动保护措施的规定
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是（ ）/否（ ）
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督促检查情况简述：
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开展女职工培训教育情况表
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培训教育时间
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培训教育内容
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参加人数
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（ ）月（ ）日
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|
（ ）人
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（ ）月（ ）日
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（ ）人
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（五）素质教育工作
（1）建立职工素质教育奖励措施。
建立职工素质教育活动奖励措施登记表
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建立职工素质教育奖励措施的时间
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（ ）年（ ）月（ ）日
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职工素质教育奖励措施的主要内容：
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职工素质教育奖励措施的实施内容：
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（六）理论研究工作
（1）年内撰写工会工作研究论文或事迹材料1篇，并报送滨海新区工会办公室。
论文或事迹材料登记表
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论文（事迹材料）题目
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撰稿人
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报送时间
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月 日
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月 日
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（七）各方满意度调查
注：请在认为合适的分值上画“√”
职工满意度调查（此项工会自评，系统工会抽查）
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1
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2
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3
|
4
|
5
|
6
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7
|
8
|
9
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10
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职工评价综述：
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基层工会盖章：
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企业行政方满意度调查（是否在促进企业发展、促进职工发展中发挥作用）
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1
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2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
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企业行政方评价：
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企业行政盖章：
|
||||||||
工会
联系方式
公司名称：青岛怡瑞丰实业有限公司
青岛怡瑞丰服装有限公司
地址: 青岛市城阳区新型建材工业园
电话：０５３２-８４９０２３１７
传真：０５３２-８４９０２２３０
Email：eurofro@eurofro.net